Profundo conhecimento, experiência, princípios, motivação e iniciativa – características que identificam um colaborador qualificado e comprometido. O Grupo Linde tem orgulho de ter colaboradores com este perfil – cerca de 49.000 em todo o mundo.
Nossos colaboradores recebem o melhor treinamento possível para desenvolverem suas atividades. Estão sempre aprendendo, porque a Linde incentiva o constante intercâmbio de conhecimento, o que reflete na ampliação de suas habilidades técnicas e relacionamento pessoal.
A segurança faz parte de nossa filosofia e todas as unidades trabalham em conformidade com rigorosas especificações de segurança. Além disso, os colaboradores recebem treinamentos periódicos, o que significa que suas ações são baseadas em bom senso, na prudência e no respeito às regras de segurança. Os elevados padrões de segurança adotados pela Linde motivam nossos colaboradores e fortalecem a confiança de nossos clientes e público em geral.
Nossa gente - Políticas de Recursos Humanos
A Linde considera seu pessoal como o recurso mais importante da organização e mantém constante atenção pelo bem-estar e progresso de todos.
A área de Recursos Humanos possui políticas muito claras que direcionam suas atividades cotidianas (processo de seleção, desenvolvimento e capacitação dos colaboradores) e os valores éticos que todos os funcionários da companhia devem compartilhar e praticar.
Seleção
A Linde privilegia o desenvolvimento profissional de seus integrantes. Sempre que surge uma oportunidade, avalia se internamente existem profissionais com o perfil requerido para a função. Caso não exista a possibilidade de aproveitamento interno inicia-se o recrutamento externo.
Se você quer fazer parte de nossa equipe clique no link “Quer trabalhar conosco?“ e envie um e-mail com seus dados, para que sejam inseridos em nossa base de informações. Os profissionais que possuírem características e formação coincidentes com nosso perfil de busca serão contatados oportunamente.
Capacitação
A formação profissional é um dos objetivos prioritários da Linde. A missão de capacitar e desenvolver os colaboradores é atingida com a utilização de ferramentas que contribuem para a obtenção, manutenção e desenvolvimento de habilidades.
A Linde atua ativamente na preparação das pessoas com o objetivo de atender as necessidades de gestão atuais e futuras, frente aos desafios do mercado.
A capacitação é vista como uma forma de enriquecer as atividades diárias e facilitar o progresso dentro da empresa. Aprender é uma necessidade pessoal que não pode ser imposta e o êxito dependerá do interesse individual em aprimorar-se sempre. Esta filosofia transfere a responsabilidade para as pessoas e permite que os integrantes da organização planejem seu próprio projeto de desenvolvimento profissional, de acordo com as políticas estabelecidas.
A Linde possui uma série de programas de capacitação:
- Programas de desenvolvimento gerencial
- Programas técnicos e de gestão
- Programas de Pós-graduação e Especialização